專業代碼:630601 辦學層次:???/strong>
一、培養目標
通過對工商企業管理專業的系統學習,培養學員掌握現代企業管理的原理、理論、方法等,能夠熟悉掌握現代企業管理所需的實際操作技術,具有較強分析和解決企業管理問題的基本業務能力,并能成為從事企業管理工作的應用型人才。
二、核心能力與就業面向
核心能力:具有工商企業管理的系統知識和專業技能。
就業面向:政府機構和企業的管理部門,會計事務所等咨詢服務類中介企業,銀行和證券公司等金融機構。
三、社會人才需求
隨著社會經濟的快速發展,社會對各類管理人才的需求越來越大,其中工商企業管理專業涵蓋面廣,涉及企業經營管理中的計劃、組織、領導和控制,以及人員、資金和財務的管理。因此在各行各業中,對工商企業管理專業人才的需求都非常巨大。
四、學制:標準修業年限為3年。
五、專業培養方案的有關說明
1、本專業培養方案總學分: 83,含全部選修課和實踐教學學分,畢業最低學分要求——80分。
2、授課方式為“網絡講授+課堂講授”混合式教學,線上線下學時分配比例一般為1:1,公共選修課為全部網絡在線學習。
畢業學分要求及課程體系學時學分分配
3、主要實踐環節:含開設實驗、社會實踐、專業實習及畢業設計。
六、專業主干課程簡介
▌管理學原理
管理學是研究如何不斷地、有意識地對組織的資源進行合理配置、并對組織進行塑造的方式與方法的應用學科。它以企業的生產、營銷、財務、人力資源活動為直接研究對象,以計劃、組織、協調、領導、控制等為基本職能。它貫穿于企業管理的全過程,是現代企業管理的重要內容之一。
▌應用文寫作
應用文寫作課程是一門具有綜合性和實踐性的課程。其任務是通過各種應用文體知識的講授與練習,使學生獲得較強的寫作能力,以適應從事工作的實際需要,提高管理水平和服務能力。
▌管理心理學
管理心理學是心理學的一個重要分支,是將心理學的一般原理運用于組織管理行為過程的應用學科。管理心理學在吸收、運用各相關學科理論、方法的基礎上,探討組織中個體、群體、組織、領導的心理活動規律,說明如何通過調整人際關系、激勵動機、提高領導水平和領導藝術等,實現組織內部人與人關系的協調,進而提高組織效能。
▌人力資源管理概論
本課程主要對人力資源管理的相關內容和主要活動進行系統介紹,既從理論的角度對人力資源管理進行總體闡述,如通過介紹人力資源、人力資源管理、人力資源管理的產生和發展、人力資源管理環境等方面來解決人力資源管理理念和認識問題,又從實踐的角度對人力資源管理的主要活動進行介紹,包括工作分析、人力資源規劃、招聘錄用、培訓開發、績效管理、薪酬管理等主要職能。
▌企業戰略管理導論
本課程研究的是企業在復雜多變和激烈競爭的環境下,為了求得長期生存和發展,如何在充分分析企業外部環境和內部條件的基礎上,對企業的未來經營發展戰略做出全局性、長期性、根本性的謀劃,以及如何將制訂好的發展戰略成功地付諸實施等問題。
▌項目管理
本課程主要向學生講述項目管理理論及實踐,使學生了解項目管理的基本原則、認識項目各階段、制定簡單的工作分解結構、了解如何控制項目等內容。這門課程包含項目管理所有階段的描述和安排,有助于學生改善任務安排及管理好自己的工作任務并提供所需理論知識。
▌初級財務管理
本課程主要闡述財務管理的基本理論、基本方法和基本操作技能,并從籌資、投資、資金運營、財務分析等資金運動環節分述其原理及方法,同時對一些特殊融資、投資及特殊情況下的財務管理也進行了闡述。通過本課程的學習,使學生能進一步了解和掌握企業財務管理理論、方法和操作技能,培養學生綜合分析問題和解決問題的能力,提高學生綜合運用財務知識的能力。
▌生產管理
本課程主要介紹生產管理的基本理論,使學生了解和掌握生產過程的組織,培養學生具有初步研究企業中生產運營規律,用科學的方法改善管理工作,充分調動人的積極性的分析問題和解決問題的能力。
▌電子商務概論
本課程主要闡述電子商務概述、電子商務統、電子商務安全、電子商務支付、網絡營銷等,并介紹電子商務站點及網頁設計等內容。本課程在教學過程中,傳授最新的專業知識,注重學習電子商務的基本概念、原理和操作流程,培養學生理論與實踐相結合的能力和進一步深入學習有關知識的潛能。
課程設計及教學計劃
(責任編輯:深圳自學考試網)